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黨群建設Party and Build

青紡聯控股集團公司作為一家具有近一百多年歷史的國有企業,是與新中國共同成長、發展壯大的。在近新中國成立六十年來,青紡聯集團為國家的外貿事業和經濟的繁榮發展做出了一定的貢獻。作為國有企業,公司的黨建工作也伴隨著企業的經營與發展而不斷創新,形成了優良的傳統和較為扎實的基礎,成為企業改革發展的重要保證和前進動力。

建立健全黨的組織,保證黨的領導落實到實處。多年來,集團公司為適應市場經濟發展的需要,組織架構進行過多次調整。在企業重組、主輔分離工作和新建經濟組織時,黨委都對黨組織設置提出要求,做到新建經濟組織的同時建立黨的組織,調整組織機構的同時調整黨組織的設置。凡是有三名以上黨員的單位都要成立黨支部,在京外、境外工作的黨員都要編入黨的組織,接受黨組織的領導。目前,集團公司共有4個黨委(三個基層黨委),33個黨支部,1103名黨員。

加強基層黨支部建設,發揮戰斗堡壘作用。集團公司黨委重視基層黨支部建設,公司現有基層黨支部33個,除離退休干部支部外,其余黨支部書記均由行政主要領導擔任,實行"一崗雙責",即行政領導在主抓業務的同時,也是本部門黨建思想政治工作、維護穩定等工作的第一責任人。集團黨委制定了《黨支部工作手冊》,對黨支部工作的基本任務、支部委員會的組成及職責、黨支部目標責任管理、黨員發展等諸項工作都作了具體規定。集團黨委還不定期地以召開思想政治工作會議的形式,對支部書記和委員進行培訓,較好地發揮了支部的戰斗堡壘作用。

加強黨員隊伍建設,發揮先鋒模范作用。集團現有在職黨員273人,占職工總數的一半,其中,中層干部中90%以上是黨員,業務和管理骨干中70%以上是黨員。黨員的先鋒模范作用體現在高績效、奉獻精神和模范作用上,團結帶動著周圍積極要求進步的同志,形成了健康向上的風氣,呈現出人心思進、穩步發展的局面。

重視對入黨積極分子的培養和發展新黨員工作。黨委提出"要努力把符合條件的業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干",黨委堅持積極培養和慎重發展的原則,將那些對黨有正確認識,為理想勤奮工作,崗位績效突出,有較好群眾基礎的員工吸收入黨,不斷壯大的黨員隊伍,成為推動公司深化改革、加快發展的重要力量。

青紡聯控股集團公司通過深入開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動,廣大黨員受到深刻系統的黨性鍛煉,理想信念更加堅定,能力素質得到了提高,基層黨組織進一步明確了推動科學發展的工作思路。青紡聯控股集團公司黨建工作進一步制度化、規范化,為推動集團又好又快發展提供了有力的思想政治保證。

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