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紡織總公司召開2015年工作會議

文章來源:青紡聯報|發布時間:2015-01-28 03:57|點擊:26386次|打印|字號:

      2015年1月15日,紡織總公司在紡織谷多功能廳會議室召開2015年工作會議。紡織總公司監事會、總公司副部以上領導、直屬企業黨政主要負責同志參加了會議。

      會上,總公司副總經理王長安傳達了市委書記李群在全市轉方式、調結構、惠民生項目現場觀摩會上的講話精神;總公司副總經理沈曉東代表總公司同直屬各企業簽訂了工作目標責任書;棉紡中心、海聯中心、海珊發展有限公司三戶企業作了工作交流發言;總公司董事長、黨委書記、總經理閆勇作了題為《統一思想,凝聚共識,聚焦改革,努力實現青島紡織“十二五”目標任務》的工作報告。

     閆總報告中,把“確保穩定”作為重中之重,全力做好信訪穩定工作;勇于探索,攻堅克難,全力推進改革調整;進一步加強基礎管理,提升效能,增強服務發展能力;緊密圍繞調整改革,積極開展黨風廉政和組織建設等幾個方面,總結了2014年總公司的工作,指出總公司及所屬企業圍繞“確保穩定、推進改革、服務發展”三項中心工作,較好地完成了全年任務目標。在部署如何更好地推動青島紡織的改革調整和轉型升級、力爭全面完成“十二五”各項規劃目標任務中,閆總談了幾點意見和要求:一、“兩條線”協調一致,堅定推進改革、穩定與發展。總公司的目標是全面徹底解決好青島紡織的歷史問題,按照市政府“騰籠換鳥”的政策導向,用存量吸引增量,積極引入戰略投資者,爭得市政府支持,推動整體調整改革。控股集團的目標是實現青島紡織的轉型升級,一方面進一步優化提升纖維科技產業鏈和價值鏈,一方面進一步強化“紡織谷”的平臺建設,“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”兩條腿走路,引領青島紡織轉型升級向著服務型、科技型、時尚型、生態型突破,獲得持續健康發展的動力源。二、進一步統一思想,凝聚共識,加快推進改革發展。(一)要增強改革的自覺性和堅定性。要進一步轉變思想觀念,解放思想,面對“新常態”把握機遇,推進內部自上而下的全面調整。各企業領導班子、各級領導干部要有大局意識,把思想和行動統一到總公司決策上來,任何個人利益都要服從集體利益,局部利益服從整體利益。要有緊迫感和危機感,更要有破釜沉舟的勇氣和大刀闊斧的魄力,勇挑改革發展重擔,齊心協力把改革發展措施不折不扣地落實到位。(二)要在提升管理和運營效率上下功夫。第一,要探索創新與中國華融等平臺的合作模式,立足發揮雙方優勢,尋求雙贏合作路徑。第二,加強總公司非變現資產的招商合作。第三,要認真加強在自有存量資產運營中的能力提高。第四,加大同各類金融機構的接觸,學習和研究各種金融產品,拓寬融資渠道,追求融資方式的多樣化。三、圍繞中心任務,加強黨的建設,帶動工作全面上水平。要圍繞改革發展這個中心,強化黨的建設,發揮好基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用,要凝聚群眾力量,以作風建設為重點,以組織建設為保證,以能力建設為目標,促進各級領導班子維護團結統一,維護政令暢通。各級領導班子和領導干部要帶頭敬業奉獻,力求各個方面工作都有新起色、新突破,以清正廉潔、履職盡責的操守贏得群眾信任和擁護,團結和帶領廣大員工推動青島紡織改革穩定和發展各項事業順利進行。四、建設高素質的領導班子和高管團隊。廣大干部尤其是領導干部發揮好帶頭作用:一要帶頭講認真。要對青島紡織改革發展和對紡織職工負責,有強烈的事業心和責任感,腳踏實地,干事創業。二要帶頭學習。要根據青島紡織改革發展的新形勢、新任務、新要求,除認真參加總公司組織的學習培訓外,還要拿出更多的時間和精力學習業務技能和政治理論。三要帶頭守紀律。對黨紀國法、對企業制度、對上級部署,必須不折不扣地執行。要正確處理好整體利益和局部利益的關系,處理好確保穩定和推動發展的關系,做好改革發展的促進者。四要帶頭抓實干。要在實踐中尚實干、尚巧干,在改革發展中勇作為、敢擔當,瞄準更高目標,創造性地開展工作,把我們確定的各項目標任務完成好,為今年求得更好發展打下堅實基礎。

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